Home > Reacties van lezers

Reacties van lezers op SALARISONDERHANDELEN

Lees de vele positieve reacties van lezers op het boek SALARISONDERHANDELEN van Robert Castermans en overtuig jezelf. Als jij ook een lezersreactie wilt geven, dan kan dat via de pagina Contact.

 

‘Beste Robert,
Ik wil je even laten weten dat je boek me erg goed heeft geholpen. Ik heb een maandelijkse salarisverhoging van € 500,- bruto uit de salarisonderhandelingen weten te halen, waarvoor dank.’
Lex van W.

‘Beste Robert,
Mijn vorige baas vroeg mij wat ik wilde verdienen. Ik zei dat ik netto € 1.300 per maand wilde. Hij was het daarmee eens en gaf me dit bedrag. Door jouw boek weet ik nu dat ik het totaal anders had moeten aanpakken en dat ik veel meer had kunnen binnenhalen. Ik ben dus veel geld misgelopen. Toen ik onlangs moest onderhandelen met mijn nieuwe werkgever over het salaris, heb ik jouw toptips opgevolgd. Ik heb nu een maandelijks nettosalaris van ruim € 1.900. Heel erg bedankt!’
Bert K.

‘Hoi Robert,
Pas toen ik je boek had gelezen, besefte ik dat we veel te gemakkelijk een salarisaanbod accepteren. We zijn gewoon niet gewend om erover te onderhandelen. En dat terwijl er wel degelijk onderhandelingsruimte is. Dat heb ik zelf onlangs gemerkt, en niet zonder resultaat want ik heb mijn salaris met € 185 kunnen verbeteren.’
Michel D.

‘Geachte heer Castermans,
Kort geleden heb ik een nieuwe functie gekregen en ik heb daarom uw boek gelezen. Dit heeft me de ogen geopend. Eerder had ik bij een nieuwe functie klakkeloos het aanbod van het bedrijf aangenomen. Waar moet je nu over onderhandelen? De laatste keer heb ik dat wel geprobeerd en er bleken allerlei mogelijkheden te zijn in de sfeer van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik heb nu een wat betere auto van de zaak, een laptop en mogelijkheden tot thuiswerk en -studie. Toch goed dat u mij op een idee heeft gebracht.’
Jaap F.

‘Beste Robert,
Goed dat ik je boek heb gekocht. Ik ben bezig met een nieuwe baan en die is te ver weg om met de auto heen en weer te rijden. Daarom had ik besloten om, in ieder geval tijdelijk, een appartement te huren en alleen in het weekend naar huis te gaan. Pas na het lezen van je boek besefte ik dat ik best kon onderhandelen over de kosten hiervan. De nieuwe werkgever bleek bereid tot een aanzienlijke tegemoetkoming, en nu kan ik bijna gratis in het appartement wonen, en ik kreeg nog inrichtingskosten vergoed ook!’
Mike B.

‘Lieve Robert,
Als vrouw heb ik me altijd gediscrimineerd gevoeld op de arbeidsmarkt wat het salaris betreft. Vrouwen durven inderdaad niet zo goed te onderhandelen over hun salaris. De vrouwvriendelijkheid die uit je boek spreekt, heb ik ervaren als een opkikker voor mijn zelfvertrouwen en die heeft me een goed gevoel gegeven. Door jouw tips voor vrouwen toe te passen heb ik het aangeboden salaris met bijna 20% weten te verhogen. Ik heb je boek cadeau gegeven aan mijn beste vriendin. Zij vindt het ook een inspirerend boek. Bedankt en veel succes!’
Monique R.

‘Hallo Robert,
Ik ben niet zo’n onderhandelaar, maar na lezing van jouw boek heb ik toch maar de stoute schoenen aangetrokken. Met je 39 tips om af te dingen paraat ben ik aan de slag gegaan en inderdaad: het werkt! Het heeft me de afgelopen maand zeker € 130 gescheeld en ik krijg er steeds meer plezier in. Hoe ben je aan deze kennis gekomen? Proficiat met dit nuttige boek.’
Albert van D.

‘Dit had ik eerder moeten weten.’
Liesbeth P.

‘Gisteren heb ik een gesprek gehad over een “arbeidsvoorwaardelijk voorstel”, zoals mijn (misschien) nieuwe werkgever dat noemt. Je boekwerk is me daarbij prima van pas gekomen.’
Maarten K.

‘… heel bruikbare tips …’
Danny S.

‘Het boek SALARISONDERHANDELEN heeft twee grote pluspunten. Ten eerste is het volledig. Er staat alles over salarisonderhandelingen in. Ten tweede is het van een uitzonderlijke kwaliteit. Het bevat de beste tips om tijdens salarisonderhandelingen het onderste uit de kan te halen.’
Friso K.

‘Tijdens het lezen van je boek heb ik me geregeld afgevraagd hoe dom dit blondje (lees: ikzelf) heeft kunnen zijn. Er gaat een wereld voor je open. Graag zou ik eens een keer met je van gedachten willen wisselen over hoe je nu meer zelfvertrouwen kunt krijgen voor het voeren van salarisgesprekken.’
Yolanda van M.

‘Mijn nieuwe werkgever noemde het een “arbeidsvoorwaardengesprek”, omdat hij het alleen wilde hebben over de secundaire arbeidsvoorwaarden en niet over het salaris, want dat lag volgens hem vast. Ik heb jouw tips voor salarisonderhandelingen opgevolgd. Toen bleek dat het salaris helemaal niet vastlag; ik heb het kunnen verhogen met € 115 per maand. En over de secundaire arbeidsvoorwaarden ben ik ook zeer tevreden. Bedankt voor de waardevolle informatie in je boek.’
Lisandra G.

‘Ik had nogal wat reserves toen ik je boek begon te lezen, maar het is de ideale voorbereiding op salarisonderhandelingen.’
Justino F.

‘Een zeer nuttig boek!’
Fabian J.

‘Ik heb erg veel aan je onderhandeltips gehad. Tijdens het arbeidsvoorwaardelijk gesprek met mijn werkgever heb ik mijn maandelijkse salaris met bijna € 300 omhoog onderhandeld en ik weet nu hoe ik een interessante korting kan krijgen. Bedankt en succes met je boek.’
Aart V.

‘Het voeren van salarisonderhandelingen is nooit mijn sterkste kant geweest, maar door je toptips heb ik tijdens mijn laatste salarisonderhandelingen de best mogelijke deal gesloten.’
Annando F.

‘Het geld voor je boek was een prima investering.’
W. S.

‘Allereerst wil ik je laten weten dat ik erg blij ben met je boek, omdat ik nu wel durf te vragen om kortingen en deze ook krijg! Dat vind ik heel erg leuk. Ik zit erover te denken om van baan te gaan veranderen en dan moet er onderhandeld worden over het salaris. Alhoewel ik met je boek al een heel eind denk te kunnen komen, zou ik het prettig vinden om eens salarisonderhandelingen met je te oefenen in een rollenspel.’
Germaine W.

‘Ik heb altijd erg opgezien tegen het arbeidsvoorwaardengesprek, omdat ik niet goed wist hoe ik de salarisonderhandelingen moest aanpakken. Maar dankzij je boek SALARISONDERHANDELEN zie ik het arbeidsvoorwaardengesprek nu als een uitdaging. En de resultaten van mijn verbeterde salarisonderhandelingstechnieken zijn niet uitgebleven. Vergeleken met mijn vorige baan verdien ik nu meer en heb ik betere arbeidsvoorwaarden.’
Karin R.

‘Wat ben ik naïef geweest.’
Kees D.

‘Werkgevers zullen niet blij zijn met je boek, maar dat is een groot compliment.’
John K.

‘Bedankt voor de vele goede adviezen. Je site is erg nuttig voor leken en niet-leken.’
Nico Z.

‘Ik heb het boek SALARISONDERHANDELEN gelezen en ik heb er heel veel aan gehad voor mijn salarisonderhandelingen.’
Lilian V.

‘… echte toptips …’
Ank P.

‘… een buitengewoon praktisch en handig boek voor je salarisonderhandelingen. Trouwens ook voor andere soorten onderhandelingen.’
Stijn H.

‘Dit boek hoort bij iedereen op de plank te staan.’
Peter S.

‘Door wat te googelen kwam ik op je website www.salarisonderhandelen.nl. Ik las de Gratis cursus salarisonderhandelen in 17 gouden regels en daardoor wist ik hoe ik mijn salarisonderhandelingen met succes moest afronden. Om me nog meer te verdiepen in het succesvol voeren van salarisonderhandelingen heb ik je boek SALARISONDERHANDELEN besteld en intensief bestudeerd. Ik heb een hoger salaris dan ik verwacht had in de wacht gesleept en na afloop zei mijn werkgever dat zijn keuze op mij gevallen was omdat ik “het pittigste” onderhandeld had over mijn salaris. Echt toppie! Bedankt, Robert.’
Floris K.

‘… zeer degelijk boek … goed geschreven … uiterst interessante inhoud …’
Claudia V.

‘Alleen over de prijs van het boek zelf hoef je niet te onderhandelen.’
Leen B.

‘Dit moeten ze op school onderwijzen.’
Pauline S.

‘Ik ben momenteel aan het solliciteren en heb veel aan deze informatie.’
Walter T.

‘… geweldige onderhandelstrategieën en -tips …’
Job V.

‘Bedankt voor het snel toesturen van je boek en het beantwoorden van mijn vragen over mijn salarisonderhandelingen.’
Hanneke D.

‘Je vele onderhandeltips zijn me prima van pas gekomen.’
Floortje K.

Lees meer over salarisonderhandelingen

Bestel nu de beste gids voor je salarisonderhandelingen en verdien geld!